【中編】“困ったさん”の見え方を変える 発達特性のトリセツ
【後編】スタッフにイキイキ働いて欲しい院長必見〜疲弊せずに自分らしく働くための実践術〜
♦︎47 自己決定理論〜スタッフのやる気がない？満たすべきはやる気よりも3つの要求！〜#マネジメント
♦︎49 リーダーが陥る“役割を演じすぎる”ワナ〜本当の自分を抑圧しない“分人主義”の考え方〜# マインドセット
♦︎52 解決策ばかり探していませんか？三流は行動を変え、二流は思考を変え、一流は〇〇を変える！ #マネジメント
♦︎ 12 ざっくりパフォーマンス向上〜運動編〜 #マネジメント
♦︎53 自分では気づけない“あなたの魅力”と“意外な弱点”、あなたの「盲点」を見つける #コミュニケーション
♦︎54 事実と解釈の違い「起きたこと」と「思ったこと」が混ざる沼！思考がクリアな人の「混同」分離法 #マインドセット
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