【後編】スタッフにイキイキ働いて欲しい院長必見〜疲弊せずに自分らしく働くための実践術〜
【中編】“困ったさん”の見え方を変える 発達特性のトリセツ
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【前編】誰もが当てはまる？発達障害への理解を深める
♦︎46 主体性を育む職場環境の作り方「自分の頭で考えられるスタッフはどうやったら増やせるんですか？」 #マインドセット
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#44 頑張っているのに、なんか余裕がない…からの脱出法。脳のメモリ不足の正体と解決策
#4 【どうなる？動物病院業界】今知っておきたい現実とその先の選択肢
#42 “任せ方”の極意〜権限委譲の落とし穴と成功の鍵〜
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