♦︎52 解決策ばかり探していませんか？三流は行動を変え、二流は思考を変え、一流は〇〇を変える！ #マネジメント
♦︎51 実は休むより怖い！いるだけ出勤〜プレゼンティーイズム〜 #マネジメント
♦︎50 雑談・議論・討論・対話の違い、言えますか？ チームの成果を上げるのは〇〇の質 #コミュニケーション
♦︎49 リーダーが陥る“役割を演じすぎる”ワナ〜本当の自分を抑圧しない“分人主義”の考え方〜# マインドセット
♦︎48 感情の井戸。「怒ってはいけない」という危険な誤解〜自分の本音に気づく 大人の感情整理術〜#マインドセット
♦︎47 自己決定理論〜スタッフのやる気がない？満たすべきはやる気よりも3つの要求！〜#マネジメント
【後編】スタッフにイキイキ働いて欲しい院長必見〜疲弊せずに自分らしく働くための実践術〜
【中編】“困ったさん”の見え方を変える 発達特性のトリセツ
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【前編】誰もが当てはまる？発達障害への理解を深める
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