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No.60 称賛と期待を贈る「Good & More」— 組織の成長を支える 私たちの核心的行動指針 — #戦略人事と組織開発
No.59 チームは必ず4つに大別される — 動物病院特有の組織パターンと傾向 #戦略人事と組織開発
♦︎13 ざっくりMISSION設定️〜あなたの動物病院は何のために存在し、あなたは何に命を使いますか？〜 #戦略人事と組織開発
#40 「離職＝悪 」ではない 「良い離職と悪い離職」
#35 組織に働く2つの力
院長と幹部のための最強チームの作り方
#9 ざっくり福利厚生
#24 誰も教えてくれなかった問題児対策
#6 ざっくり組織開発
#18 スタッフ数が10人越えたら見る動画 〜院長がはまる落とし穴〜
#15 ハーズバーグの2要因理論 〜不満を減らし 満足を増やす〜
#1 ざっくり組織改善